7654市場經理KPI考核及注意事項

7654市場經理KPI考核及注意事項

時間:2015年04月30日 來源:裝機聯盟原創 點擊: 收藏此文 【字體:

市場經理KPI考核業績指標明細V201504:
一、當月綜合軟件安裝量(首月3000個、次月4000個、第三月5000、后續每月保持5000個)權重40%(即占工資40%為1200元);
二、當月有業績且信息完整真實的技術員人數(首月30個、次月40個、第三月50個、后續每月保持50個),權重60%(即占工資的60%為1800元);
市場經理KPI考核業績指標明細

KPI注意事項:
1.每月工資3000元,分為以上兩個部分組成,軟件超出指標每個額外獎勵0.1元,2000元封頂。
2.第二項指標“有業績且信息完整真實的技術員人數”在市場經理前臺所看到的作為參考標準,具體完成數字待官方審核確定。
3.每月15日發放上月工資,大家務必將下屬技術員信息補填完整,并且在15號之前一周內提醒下屬技術員保持手機暢通,7654總部會安排專人進行多次審核,最終審核結果為第二項指標實際完成結果。請大家及時做好準備,過期不候。
4.當月KPI綜合完成度≥30%即可發放工資,若首月KPI完成度<30%,需滿足條件“次月完成業績需≥40%”,則可與上月完成度<30%的實際工資一同發放。
5.此KPI有效期至5月份。自5月1日起市場經理KPI會略作調整,增加導航一項,請大家及時關注裝機聯盟

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相關閱讀:7654市場經理KPI考核業績指標V201411

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